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就労継続支援AB型の違い_~

多機能型就労継続支援AB型

いろんなしごと春日井

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就労継続支援とは


  • 就労継続支援の目的

    就労継続支援は、働く機会を確保しながら生活リズムや作業習慣を身につけ、働く力の維持・向上を図ることを目的としています。

    さらに、将来的な一般就労や社会参加につなげていくことを目指した支援です。

  • 対象となる人

    就労継続支援は、障がいのある方で原則18歳以上かつ一般就労が困難な方を対象としています。

    医師や自治体から支援の必要性が認められ、市区町村の支給決定を受けた方が利用できます。

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就労継続支援A型とは


事業所と雇用契約を結び、最低賃金が保障された給料を受け取りながら、一般の仕事に近い形で働く制度です。

働く力はあるものの、配慮や支援が必要な人を対象としています。

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就労継続支援B型とは


事業所と雇用契約を結ばず、作業の対価として工賃を受け取る福祉サービスです。

体調や障害の状況に配慮された環境で、自分のペースで無理なく作業を続けることができます。

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職場環境の工夫
職場環境の工夫

A型では、雇用契約のもと安定した働き方を通じてスキルや専門知識を身につけ、将来の就労につなげる支援を行っています。

B型では、利用者のペースやライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を重視し、就労環境を提供しています。

私たちは、AI技術やバリアフリーな環境づくりを通じて多様な個性を大切にしながら、成長と自己実現を支援します。

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